Déficit de R$1,65 milhão sanado em 2004 e manutenção do equilíbrio financeiro até os dias de hoje. ”

Gestão como Alavanca da Promoção Humana


O Banco da Providência é uma organização social fundada há 50 anos por Dom Hélder Câmara. Sua missão é atuar de maneira articulada e convergente com as políticas públicas, para a redução da desigualdade social, a promoção e defesa de direitos e o desenvolvimento humano de jovens, adultos e famílias residentes nas comunidades empobrecidas do Município do Rio de Janeiro.

(Fonte: Banco da Providência)


Cenário


Com uma Estrutura Organizacional com atribuições indefinidas, missão ampla e universalista, além da inexistência da prática de elaboração de planejamento e orçamento, o Banco da Providência enxergou a necessidade da mudança por meio da gestão.


Objetivo do projeto


Estabelecer um foco de atuação visando à orientação das ações do Banco da Providência, assim como o desenvolvimento de programas que trabalham com a proteção social, promoção humana e geração de renda e, por último, a eliminação do déficit de caixa da instituição.

Período: 2003 a 2008


Principais ações adotadas pela organização


  Redefinição de público alvo e foco das ações adotadas;

  Definição de um projeto de marketing visando aumentar as fontes de receita do Banco;

  Revisão de processos e implementação de GPD (Gerenciamento pelas Diretrizes);

  Capacitação de equipe para desenvolver cultura de gestão na Instituição.


Principais resultados gerados pelo projeto


  Déficit de R$1,65 milhão sanado em 2004 e manutenção do equilíbrio financeiro até os dias de hoje; 

  Diretoria e equipe executiva com áreas e funções definidas;

  Repasse de 4 creches para a Prefeitura;

  Aumento de 46% na contratação de pessoas cadastradas, entre 2007 e 2008;

  Criação, em 2004, do evento “Arraial da Providência”, como nova forma de captação de recursos. O evento acontece até os dias de hoje.


Mais informações


Modelo de Gestão do Banco da Providência

Vídeos - Banco da Providência